“广大党员干部要切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，防止滑进腐败的泥潭，要自觉做到政治上把握住方向，感情上把握住原则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节。”近日，驻繁昌区教育局纪检监察组组长在区文旅体局开展集体廉政谈话时说道。

近年来，该区纪委监委坚持融入日常、抓在经常，以廉政谈话为载体，营造清廉氛围。对各单位班子成员、重点岗位中层干部、新提拔干部、年轻干部开展集体廉政谈话，要求把纪律和规矩挺在前面，严格自我要求，强化自身建设。该区还创新打造“六个一”廉洁教育活动，对新任干部开展一次廉政谈话、签订一份廉洁承诺书、赠送一本廉洁主题书籍、组织一场警示教育活动、进行一次廉政评估，精准施策助力干部系好“廉洁从政的第一粒扣子”。   

同时，该区常态化开展警示教育活动，以案示警、以案明纪。利用党委（党组）会、机关干部职工大会等会议，传达党风廉政建设有关文件精神，通报典型案例，组织观看警示教育片，强化警示教育实效，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。截至目前，各单位召开党风廉政建设专题会议15次，覆盖党员干部1600余人次。

此外，为深入推进风腐同查同治，繁昌区紧盯节假日等关键节点，向区管干部发送廉洁提醒短信，要求他们绷紧廉洁之弦，清廉过节；各派驻纪检监察机构通过明察暗访、随机抽查等方式开展监督检查，重点查看是否存在违规吃喝、违规使用公车、违规发放津补贴、违规报销差旅费等现象，拧紧责任链条，打好强党性、正党风、严党纪“组合拳”。今年以来，共发送廉洁短信提醒2000余条，开展监督检查12次，发现并推动问题整改21个。

下一步，该区将持续发扬钉钉子精神加强作风建设，在常和长、严和实、深和细上下功夫，纠“四风”树新风，坚决防止“四风”问题反弹回潮，不断筑起遏制不正之风滋生蔓延的牢固防线。