“今年是我区‘作风建设提升年’，作为领导干部，我会根据作风提示单中的要求，严于律己、严负其责、严管其辖，从严从实抓好作风建设。”芜湖市繁昌区的一名区直单位负责同志在收到作风建设提示单时说道。

区纪委监委立足监督首责，采用“四个一”，即“一单、一通报、一提醒、一监督”举措，紧盯重要节假日关键节点，持续加大正风肃纪力度，强化作风建设，为构建风清气正的节日环境提供坚强的纪律保障。

“一单”抓关键，切实发挥带头作用。注重提升“关键少数”监督质效，在重要节点前向各单位领导班子成员发送作风建设提示单，要求切实履行“第一责任人”责任，管好班子、带好队伍，发挥好带头作用，执行领导干部廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求。督促其对本单位党员干部开展廉政谈话、提醒等活动，教育引导党员干部牢记“三个务必”、践行“三严三实”。2023年共发送作风建设提示单120余份。

“一通报”盯重点，加大警示震慑作用。节前发布违反中央八项规定精神通报，给党员干部敲响警钟、拉响警报，发挥节前通报“预防针”“清醒剂”的作用。通过节前点名道姓、通报曝光，大力发挥反面典型的警示教育作用，使党员干部根植“纪律作风不休假”的思想，做到节假日期间纪律“不松绑”、作风“不减压”，2023年共通报曝光11起22人。

“一提醒”夯基础，筑牢纪律规矩意识。关口前移，紧盯关键节点，对全区干部发送“廉洁过节”提醒短信、在办公场合悬挂“廉洁宣传画”，号召大家严格遵守各项纪律要求，自觉守牢“八小时之外”底线，戒奢以俭，廉洁过节，2023年共发送提醒短信1.5万余条。

“一监督”重长效，强化点穴式纠偏。加强“室组”联动，成立监督检查组，在两节期间开展作风建设专项监督检查。针对节假日期间易发多发的违规吃喝、无故脱岗等违规行为，采取明察暗访、查阅资料、重点谈话等方式到镇村、区直单位及下设二级机构开展专项监督检查。全面分析发现的共性和个性问题，提出针对性的整改目标和要求，把“当下改”和“长久立”结合起来，不断提升监督质效。2023年作风建设监督检查发现问题150余个，推动问题整改77个，移交问题线索16个。

“假期是“四风”问题易发的节点，也是检验党员干部严守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神的重要考点。各位党员干部要自觉远离‘节日病’，以过硬作风彰显担当作为。”该区纪委监委负责同志在警示教育大会上说道。