繁昌区应急管理局党委运用“五个常态化”扎实做好党风廉政建设工作，以更加严实的作风推动应急管理各项工作落地落实，为营造平稳健康的经济环境、国泰民安的社会环境、风清气正的政治环境保驾护航。

理论学习常态化。把《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等列为日常教育重点学习内容。督促党员干部通过安徽干部教育在线、“学习强国”、“爱党建”、“芜湖共读”等平台开展自学。

责任落实常态化。制定《局领导班子“一岗双责”任务清单》，明确党委书记是党风廉政建设“第一责任人”。将党风廉政建设与日常工作紧密结合抓实、抓细，把党风廉政建设与个人考核、评优评先挂钩，实行“一票”否决制。

党性教育常态化。组织党员到城南革命烈士陵园开展“慎终追远、缅怀先烈、踔厉奋发、勇毅前行”主题党日活动；赴浙江嘉兴南湖开展“红船精神映初心 奋斗践行新使命”党性教育，瞻仰革命红船，重温百年党史。

谈心谈话常态化。紧紧抓住“问题未萌”这个首要环节，以履职约谈为重要抓手，把问题消化在萌芽状态。通过“同志式”谈心谈话，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，达到以谈警醒、以谈明责、以谈促改的目的。

反腐倡廉常态化。通过参观廉政教育基地、通报违法违纪案例、节前廉政集体谈话，教育引导党员筑牢思想防线，持之以恒地落实中央八项规定精神，以案为鉴、警钟长鸣、遵纪守法、修身律己，知敬畏、存戒惧、守底线。(周薛）