为深入学习贯彻落实党的二十大精神，聚焦省委关于“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、工作大落实”的要求，积极响应区委大抓基层鲜明导向，着力解决党员干部队伍在作风建设方面存在的突出问题，平铺镇党委自7月份以来开展了干部队伍作风建设提升行动。

聚焦警示教育，常敲廉政警钟。充分运用“第一种形态”，把功夫下在第一道关口上，及时学习传达违纪违法案件、形式主义官僚主义不作为不担当典型案例以及违反中央八项规定精神典型问题通报，以案示警。镇村党组织负责人带头给党员干部上廉政党课，引导全体党员干部严守党风党纪，筑牢拒腐防变思想防线。

开展谈心谈话，抓准廉政风险防控。由镇党政班子成员带队，与镇村干部开展面对面廉政谈心谈话，深入了解镇村的工作、学习、生活状态，并提出廉政要求，签订党员干部遵规守纪承诺书。谈话结束后，认真梳理干部廉政谈话和作风建设提升行动中查摆的问题，关注干部思想动态和特点，深刻分析问题出现的原因，有针对性的开展预防警示提醒。着力提高干部在工作中砥砺品格操守，在围绕中心、服务大局中彰显当担作为。

开展专项整治，强化监督执纪。由镇纪委联合组织部门定期开展工作作风效能检查，检查结果在全镇范围内进行通报并作为年度个人考核重要依据，着力解决党员干部作风不严不实等问题，坚决纠治担当精神不足、工作效能不高等问题。对发现的违纪行为，按规定程序移送纪检监察部门处理。镇纪委围绕村级财务管理、项目推进、小型工程管理、惠民政策落实等内容，严肃查处玩忽职守不作为、任性用权乱作为，为群众办事推诿扯皮、吃拿卡要甚至收受贿赂等问题。聚焦招标采购、民生工程、救灾救助、资金使用、违规接受宴请等重点领域，认真排查发生在群众身边的“四风”和“微腐败”问题。对涉嫌违纪违法的党员干部，精准运用监督执纪“四种形态”，快查快办，从严查办。

拓宽监督渠道，建立健全常态长效机制。设立作风建设举报电话，畅通信访举报渠道。进一步宣传推广小微权力监督一点通平台，提升群众参与乡村治理的主动性和积极性，精准发现工作堵点和梗点。将进一步梳理完善现有干部管理监督制度机制，有针对性地堵塞制度漏洞，进一步健全鼓励激励机制，严格落实好干部标准，树立鲜明用人导向，形成正向激励效果。（胡群）