2022年6月15日至9月10日，区委第二巡察组对新港镇党委开展了巡察。2022年9月25日，巡察组正式反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作开展情况
新港镇党委及各村级党组织坚决贯彻区委第二巡察组要求，切实担负起巡察整改主体责任、政治责任，对标对表，狠抓落实。
（一）加强组织领导，落实主体责任
新港镇党委坚持把巡察整改作为头等政治任务紧抓不放，成立新港镇村级党组织巡察整改领导小组，由镇党委副书记任组长、各分管领导班子成员任副组长，各相关部门、村居党组织负责人为领导小组成员，镇党委纪委书记、组织委员任办公室主任，负责日常调度，针对区委巡察组反馈的问题台账，逐条逐项商定整改措施和推动整改落实。
（二）细化整改方案，明确整改任务
针对区委第二巡察组反馈的3大方面、10项、25条具体整改问题，建立整改台账，细化问题清单、任务清单、责任清单，逐一明确责任领导、责任部门和整改时限。制定问题清单，挂图作战，对已完成的整改任务，经镇党委村级党组织巡察整改领导小组审核后，每周对照清单逐条销号，确保整改部署到位、压力传导到位、责任落实到位。
（三）抓好工作落实，确保整改成效
针对整改方案的时限要求，镇党委稳步推进，全镇先后召开巡察整改工作布置会1次、党委专题会议4次、整改专题汇报会1次，形成了集中整改的强劲势头。切实以真抓真改的行动和实实在在的成效取信于民，以巡察整改为动力，靶向发力，精准施策，持续聚焦项目建设、脱贫攻坚、社会治理等重点工作，为确保完成全年经济社会发展任务目标打牢坚实基础。
二、问题整改落实情况
（一）贯彻落实中央和省市区委重大决策部署方面
1.全面推进乡村振兴有短板
一是结合2022年第一轮防返贫排查工作，全面梳理工作开展情况及存在问题和下一步工作打算，明确专人负责防返贫工作资料收集、整理、归档备存。确定了全镇监测对象户镇村帮扶联系人，对照监测对象实施产业、就业帮扶增加收入，强化低保、医疗、养老保险和救助供养等综合性社会保障措施确保基本生活。二是截至2022年底，克山村、克里村协助联合执法，通过非现场执法卡点查处超限超载车辆，约谈相关企业，建立联合执法机制，长期开展。三是认真梳理规范整理扫黑除恶基础资料，组织村干部以会代训学习扫黑除恶相关的政策内容1次。
2.党建工作不扎实不深入。
一是组织镇村干部开展学习党的二十大会议精神学习，开展党务工作培训，进一步提高村干部责任意识。镇组织办联合镇纪委对各支部“三会一课”等组织生活落实开展督查，督促各村社区规范各类会议记录，对制度落实不到位的相关支部负责人进行提醒谈话；二是组织镇村干部赴芜湖市党风廉政基地开展党风廉政教育，进一步锤炼村干部党性，将党风廉政建设纳入年终述职，同时作为镇对村考核重要指标；三是组织开展“四议两公开”业务学习，要求各村严格规范执行制度，相关党组织对“四议两公开”执行到位作出检讨。
3.落实意识形态工作责任制仍有不足。
一是各村（社区）党组织建立“第一议题”制度，制定学习计划，镇宣传办向各村（社区）发放学习提示单，指导各村（社区）制定意识形态工作实施方案，进一步了明确村（社区）党组织履行意识形态主体责任，进一步强化了工作人员责任意识。二是修改完善《新港镇党委意识形态工作责任制实施方案》，制定《中共新港镇委员会关于进一步加强意识形态工作责任制实施方案》，进一步强化了意识形态领域工作职责与监管。针对意识形态工作总结雷同情况，镇党委对相关党组织班子进行提醒谈话，持续强化工作人员责任意识。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题。
4.小型工程建设乱象频发。
一是组织学习《关于进一步规范村级财务管理若干规定（试行）》和芜湖市发改【2020】（400号）《进一步加强村级小型工程项目监管的实施办法（试行）》文件，通过此次学习，进一步提升村居干部的业务水平，对相关股份经济合作社负责人进行约谈，要求严格执行制度。二是对相关村存在的问题进行调查，作出说明，相关工程已重新测量无误完成签收。项目建设存在违规现象已补齐相关手续和制度；物业保洁人员工资属镇政府补贴，不应记入经营收入-劳务收入，应记入补助收入项，此笔业务为相关村承接了政府在相关安置房的各项管理费，已情况说明。三是镇规划分局对小型建设项目资料进行梳理督查，督促村居做好资料存档。
5.财务制度执行有差距。
一是组织村居干部学习《关于进一步规范村级财务管理若干规定（试行）》《关于印发新港镇集体“三资”管理实施办法的通知》，要求村居干部严格执行财经纪律和报销程序。二是认真核实相关费用支出，并作出情况说明。对相关村邮电通讯费、水电费、食堂支出未在记账凭证上注明和相关村保洁费为合作社经营收入等2个问题进行调查并作出相关情况说明；三是规范村级资金、资源、资产管理制度。相关村通过核实这两项应计入专项应付款的工程款，并让相关经办人及时调整账务。
6.惠民政策落实不规范。
一是下发《关于做好新港镇城乡低保2022年度下半年复核工作》文件，并按复核文件要求开展复核，农村低保逐一入户复核，完善低保入户复核材料，做好低保档案工作，加强村两委惠民政策业务培训，提高村两委责任意识和业务水平。二是镇纪委对具体负责人进行调查核实，严格按照相关程序和粮食奖补资金审核把关，每年对低保工作进行2次复核。三是经核实，系涉农补贴工作人员提供涉农发放清册资料不完善，未发现涉农补贴多领取现象。制定了《新港镇农业奖励补贴发放工作制度》，规范了新港镇涉农奖励补贴发放工作流程。对2019年至2021年涉农奖励补贴发放清册进行清查，切实做到应补尽补，杜绝虚假冒领现象。及时调整了涉农补贴工作人员，对原负责该项工作的相关同志进行了批评教育。
7.保障性住房管理审核不严。
一是2022年12月14日组织相关培训学习，核实了相关户收入情况，根据调查结果，两户的家庭情况未发现问题，另外在2022年保障性住房年审中相关户经社区、镇、区三级审核后通过，无需清退；相关3户租房合同。对时任保障性住房负责人进行谈话提醒，已明确镇、社区安排专人负责保障性住房工作；二是区住房保障中心已核实六户相关情况，并完善审批手续，组织人员参加全区保障房申报工作开展集中专业知识培训，明确镇、社区安排专人负责保障性住房工作，制定镇级廉租房相关管理制度规定。
（三）聚焦基层党组织建设方面
8.组织生活制度意识淡漠。
一是镇组织办联合镇纪委对各支部“三会一课”等组织生活落实开展督查，对督查存在问题较多的党组织负责人进行批评教育。对相关人员进行批评教育，并要求作出检讨。各村居开展自查自纠，举一反三，杜绝再次发生。二是组织镇村干部到市党风廉政基地、合肥渡江战役纪念馆开展党性教育，切实村干部增强责任意识。
9.基层组织建设弱化。
一是镇组织办召开党务工作培训会，规范发展党员流程。对2017年以来发展党员材料进行排查梳理，并要求相关支部按要求完善资料。会上要求各党组织严把发展党员入口关，严格开展发展党员的联审工作，对各村发展党员档案存在的问题进行整改，均已整改到位。二是压实责任，实行责任制管理。明确基层党组织负责人为党员发展工作“第一责任人”，党务工作者为直接责任人，将发展党员工作列入年度工作目标，对于材料缺失和不规范的责任人进行批评教育；三是对相关党组织负责人进行提醒谈话。
10.农村集体经济成效不明显。
一是镇党委召开党委会研究党组织领办合作社事宜；二是探索成立镇级联合社，积极探索村企联创共建的新思路、新形式和新举措，制定《关于新港镇开展村企共建多元“造血'，集体经济提档加速活动的实施方案》，让合作共建有政策保障。鼓励有实力的各类企业与各村（社区）合作联建，培育发展“企业+村党组织领办合作社+农户”的现代农业产业化联合体，探索壮大村级集体经济与企业合作的更多模式，以“村企共建”为基点，有效促进村级集体经济创收、企业盈利、群众致富，实现合作“双赢”的目标。三是组织开展村干部乡村振兴培训班，赴浙江桐庐扩宽视野，学习先进，坚持“一村一策”发展路径，探索“一村一品”党建特色品牌。
