今年以来，繁昌区纪委监委一直将党建与业务工作同部署同谋划，以党建为引领，不断增强纪检监察干部凝聚力、执行力、战斗力。

践行群众路线，服务群众有制度。主要负责人带头走访调研，宣传党的政策政策主张，收集联系村企意见建议，帮助联系村、企解决“急难愁盼”问题10个，例如，帮助协调联系村减免700亩林场发包手续费2万元，花费近2万元为联系村购置一批办公桌椅；帮助协调村级公益项目3个，惠及230户800余名群众。常态化运行“峨溪廉韵”志愿服务队，党员、干部参与率达85%以上。

压实工作举措，为民解忧有力度。选聘8名特约监察员，主动接受外部监督。受理信访举报261件次，按期流转率100%，重复举报同比下降20%，我区相关做法在全省纪检监察信访举报工作会议上作交流发言。试点实施小微权力“监督一点通”平台，相关做法入选省委“一改两为”典型案例，并得到中纪委的宣传推广。开展民生领域和群众身边腐败问题专项治理40项，发现问题56个，挽回经济损失26.4万元。

创新工作机制，干部关爱有温度。坚持激励约束并重，“引活水”“压担子”，构建干部调配管理、服务保障统筹规划体系，健全落实谈心谈话、干部家访等制度，开展压力疏导、心理辅导等活动20余次。搭建干部成长良好平台，选拔任用科级以上干部40余名，形成“引得进、留得住、推得出”干部队伍建设的良性循环。严格规范用好党费、工会会费等资金，为重大疾病、生活困难职工提供帮助。