“刚受处分的那段日子，心情跌落到了低谷，思想上确实有些想不开，想着我这本来就是一个很小的过错，怎么就被给了个处分。在这段时间里，经过党组织多次教育帮助，解开了我的‘心结’，通过带我重温学习党纪法规，使我深刻认识到了自己的错误，错误是小，但是如果不制止纠正，很有可能酿成大错，在以后工作中决不能再犯类似错误了，我一定会吸取教训，严格要求自己。”这是驻区教育局纪检监察组对受处分人员回访教育中，一名受处分的人员感慨说到。

为做好查办案件“后半篇文章”，实现执纪执法震慑力和实效性的有机统一，驻局纪检监察组始终坚持对受处分人员开展“暖心回访”。回访前，“量身定制”不同的回访方案和谈话提纲，综合采取调阅案卷资料、听取所在党组织负责人和同事的评价看法、面对面和受处分干部职工交流谈心等举措，全面了解他们的思想状态、工作状况和困难需求。回访中，认真倾听受处分人员的心理想法和意见建议，通过面对面交流，疏导被处分人员的心理负担，帮助受处分人员深刻分析其发生错误行为的思想根源，让其感受到组织的温暖和帮助。同时，与受处分人员单位分管领导进行座谈，全面了解其思想动态、工作表现、生活情况等。通过回访，帮助受处分对象端正态度、重拾信心，鼓励受处分人员消除自卑心理，振奋精神，积极工作，让执纪执法有力度、有尺度、有温度。

今年以来，驻局纪检监察组已先后对8名受处分人员进行回访。下一步，将继续把暖心回访与处分执行相结合，做深做实做细案件查处“后半篇文章”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造知错改错、干事创业的良好氛围。