根据区委统一部署，2021年11月11日至12月27日，一届区委第三巡察组对区退役军人事务局开展了巡察。2022年1月27日，区委第三巡察组向区退役军人事务局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、党中央各项决策部署在基层落实不到位情况

1.贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要指示批示精神还有差距

（1）针对“对习近平总书记关于退役军人工作的重要论述学习不及时”问题。

召开党组会议专题学习了习近平总书记关于关于“让军人成为全社会尊崇的职业”重要论述，将习近平总书记重要批示指示讲话列为第一议题开展专题学习，并结合全区退役军人工作实际进行研究部署。制定了《繁昌区退役军人事务局党组理论学习中心组2022年度学习计划》，并按计划开展学习。   

（2）针对“问题整改落实不到位”问题。

督促繁昌经开区退役军人服务站就窗口工作人员为兼职问题进行整改，并作出书面情况说明。结合“全国退役军人示范型服务中心(站)创建”工作，对全区镇、村(社区)服务站建设进行督查指导。出台了《繁昌区退役军人服务中心编外聘用人员管理考核办法》，加大了对编外聘用人员的考核，提高了他们工作的积极性。

2.党组领导作用发挥不充分

（3）针对“妥善化解退役军人信访问题办法不多、化解不彻底”问题。

下发了《关于进一步落实退役军人事务领域信访工作责任的具体工作举措》，明确了工作职责，完善了接访工作流程和领导带案下访机制。建立了镇、村（居）信访代办员和信息员队伍，全面排查重大风险隐患，强化涉军维稳属地责任、部门责任和基层责任，将矛盾纠纷解决在萌芽状态，把信访化解在基层当地，确保退役军人群体持续稳定。通过开展退役军人座谈，组织退役军人志愿者服务队，开展志愿活动，发挥退役军人带头作用。

（4）针对“落实意识形态责任制存在不足”问题。

制定了《繁昌区退役军人事务局2022年党风廉政建设工作计划》《繁昌区退役军人事务局党组2022年党风廉政建设工作要点》《繁昌区退役军人事务局党支部2022年“三会一课”实施方案》等制度。针对意识形态工作覆盖面广的特点，把机关管理制度落实、工会群团活动开展、督促党员作用发挥等纳入党组会、支委会议题，全方位加强思想政治教育。建立了2022年度党员组织生活记录台账，对党员组织生活作出了周密安排，并按方案计划全面贯彻落实。成立区、镇、村两级退役军人志愿者服务队91个，吸收退役军人志愿者451人，开展活动1000余次。

3.服务保障体系建设存在薄弱环节，服务退役军人“最后一公里”有短板

（5）针对“全要素信息采集工作进展缓慢，信息数据部门联动核查机制缺失”问题。

召开专题会议研究部署全要素信息采集工作，通报工作进展，督促任务落实。组织局相关业务人员到基层多次进行业务指导，发现问题现场纠正。及时组织召开有公安、人社、民政医保等部门的协调会，建立健全部门信息联动和共享机制，提高了信息数据的准确性，为今年优待证的发放打下坚实基础。到目前为止，建档立卡系统共有7829人，信息采集已全部完成，每月都进行动态管理。

（6）针对“业务培训面较窄”问题。

利用召开支部大会、工作推进会等时机，组织局机关工作人员学习相关退役军人政策和业务知识。制定了退役军人事务系统培训计划，以会代训、按部就班的开展相关业务及政策培训，对镇级工作人员已培训2次。建立基层退役军人服务站工作人员到局机关挂职锻炼制度，提高工作人员业务水平。

（7）针对“基层服务站作用发挥不充分”问题。

局机关会多次学习相关退役军人政策和业务知识，制定了退役军人事务系统培训计划，以会代训、按部就班的开展相关业务和政策培训。实施“爱心送进光荣门”项目活动，为全区优抚对象提供上门服务。积极开展示范型村（居）退役军人服务站创建工作，进一步规范基础服务站建设，督促基层履职尽职，发挥作用。

（8）针对“常态化联系制度落实不到位”问题。

区、镇、村三级开展常态化联系对象802人，开展联系活动2000余次。“春节”“八一”对市军分区和驻繁部队开展双拥慰问，同时慰问现役军人家庭、各类优抚对象。开展“爱心送进光荣门”活动，共对优抚对象提供服务800余次。做到“六必访”，对全区1793名重点优抚对象做到了全覆盖。

二、群众身边腐败问题和不正之风整治不彻底，群众反映强烈问题消极应付

4.新业创业扶持存在短板

（9）针对“帮扶促进退役军人就业质效不高”问题。

通过组织退役军人到企业参观，在企业现场进行见面招聘，加大了就业的成功率。规范了退役士兵就业台账建设，通过每季度对退役士兵的电话回复，了解他们的就业需求，为组织招聘会打下基础。加大和人社等部门对接的频率，加强和退役军人就业创业基地的合作，建立退役军人微信群，及时推送就业信息，提高就业机会。

（10）针对“就业跟踪反馈机制缺乏”问题。

对自主就业退役士兵开展调查，收回调查问卷86份，其中愿意复学入学53人，愿意参加培训65人，实际已报名参加技能培训52人。组织有可以需求的退役军人到企业参观，在企业现场进行见面招聘，提高了就业的成功率。规范了退役士兵就业台账建设，通过每季度对退役士兵的电话回复，了解他们的就业需求，为组织招聘会打下基础。

（11）针对“就业创业培训实效性不强”问题。

进行部门沟通和市场调查，对繁昌区培训机构进行摸底，确认专业培训。开展拓展培训和强化培训，进一步帮助退役军人夯实技能，增强就业竞争力，全年共开展拓展强化培训2期，参训退役军人66名。加强退役军人异地培训和定向培训宣传。

5.分散采购不规范

（12）针对“分散采购不规范”问题。

局优抚安置股在局党组会议上对相关问题进行了专项说明。通过市场摸排，会议研究方式确定了2022年退役军人培训机构。对《安徽省政府集中采购目录及标准（2022年版）》进行专题学习。完成修订《繁昌区退役军人事务局党组议事规则》和《繁昌区退役军人事务局财务管理制度》并严格执行。

6.优抚对象动态管理不善

（13）针对“优抚信息管理系统数据更新不及时”问题。

开展优抚对象年度确认，各镇用手持终端采取入户、微信视频等方式对各类人员开展身体核查，确认优抚对象当前生存状态，确保已故人员及时减员。2021年度优抚对象信息确认率达100%。

（14）针对“补助发放审核把关不严”问题。

对繁阳镇超发补助1815元已全部追回。开展优抚对象年度确认，各镇用手持终端采取入户、微信视频等方式对各类人员开展身体核查，确认优抚对象当前生存状态，确保已故人员及时减员。

三、基层党组织建设问题突出

7.议事决策程序不规范

（15）针对“‘三重一大’党组议事过程缺失”问题。

在局党组会议上，局办公室对2020年区退役军人事务局新办公室装饰改造设计工程费用未经党组会议研究”问题作了专项说明。完成修订《繁昌区退役军人事务局党组议事规则》和《繁昌区退役军人事务局财务管理制度》。巡查以来，做到了超过3000元的项目均上党组会研究讨论予以确定。

（16）针对“‘三重一大'决策流于形式”问题。

党组会上就相关问题进行了分析研究，并深刻吸取教训，同时以会议研究决定的方式确定了2022年度“爱心送进光荣门”活动的实施机构。完成修订《繁昌区退役军人事务局党组议事规则》。

8.党建工作规范化有差距

（17）针对“‘三会一课'制度落实质量不高”问题。

召开支委会，学习《中国共产党党员管理教育工作条例》《党支部工作条例》。扩大支委会研究内容，将机关制度落实、工会群团活动、督促党员作用发挥等纳入进来。制定了《繁昌区退役军人事务局党支部2022年“三会一课”实施方案》。

（18）针对“民主生活会、组织生活会不规范”问题。

召开的上年度民主生活会上，共批评和自我批评23条，与会4名班子成员全部表态发言；现召开的组织生活会上，共批评和自我批评137条，与会13名参会人员全部表态发言。批评见人见事，体现出“辣味”。

9.干部选拔任用制度执行不规范

（19） 针对“程序不到位”问题。

向区委组织部补充报送了中层干部动议的预审请示。党组会议专题学习《繁昌区选拔任用中层干部工作规程》，干部管理工作更加规范。

（20）针对“文书档案整理不健全”问题。

巡察发现的谈话记录已经全部找到并归档。开展了的文书档案专项整治工作，文书档案整理工作得到完善。制订《繁昌区退役军人事务局办公文书处理及档案管理制度》等制度，并严格贯彻落实。

我局将以巡察整改推动思路转变、推动工作创新、推动事业发展、推动作风改变。坚持标本兼治、统筹兼顾，在推进整改的同时，举一反三、建章立制，完善长效机制。充分发挥退役军人系统基层党组织的战斗堡垒作用。坚持开展纪律教育，以铁的纪律深化整改工作，巩固整改成果。坚持民主集中制，科学决策，规范行为，促进整改成果运用到位，推进退役军人事业健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0553-7871759 ；电子邮箱 fctyjr@qq.com，地址：繁昌区金峨路281号，邮编：241200 。

中共芜湖市繁昌区退役军人事务局党组

2022年6月