“有了对口联系室指导把关，我们处置问题线索时在程序方法上更加规范、高效，也更得心应手。”芜湖市繁昌区新港镇纪委书记与第二纪检监察室负责人在工作交流例会上谈道。

为加强纪检监察室、派驻机构和镇纪委在监督检查、审查调查中协作配合、贯通协同，近年来，区纪委监委积极探索完善“室组地”联动模式，通过人员互动、优势互补、信息互通，实现力量攥指成拳、互促互进，不断凝聚监督执纪合力，全面提升监督执纪质效。

“通过集体座谈、个别谈话、查阅资料等方式，发现你单位存在重业务轻党建的现象，对党建工作重视程度不够。”这是在进一步改进工作作风专项督查时，第二督查组组长在向有关单位反馈时说道。

立足监督首责，激活基层监督“前哨”。区纪委监委以增强监督实效为目标，将全区6个镇划分为2个片区，设立5个村工作联动协作区，通过相关“室”统筹协调，“组”嵌入监督，“地”驻点监督，“室组地”相互联动，将单打独斗变为团队作战。同时通过联合开展跨地域、跨单位异地监督，阻断人情干扰，有效破解基层监督人手不足、力量分散、熟人关系困扰等问题。围绕《贯彻落实省委<关于进一步改进作风的若干举措〉的任务分工方案》，区纪委监委第二纪检监察室、驻区政府办纪检监察组、驻区卫健委纪检监察组联合成立第二督查组开展专项监督检查。督查组通过查阅资料、个别谈话、现场调研等方式开展督查，发现各单位党组织均不同程度的存在重视程度不够、机制建立不完善等共性问题，对督查发现的问题立即向被督查单位反馈，要求对照反馈问题立行立改，深入剖析问题产生的原因，提出切实可行的整改措施，督促被督查单位党组织提高政治站位，压紧压实改进作风工作主体责任，确保改进作风工作取得实效。截至目前，进一步改进工作作风督查组工作已基本完成，经统计，被督查的党组织存在共性问题10余个，个性问题50余个，在督查组的督促指导下大部分问题均已得到整改。

“自从探索‘室组地’联动模式后，我们从过去的‘单兵作战’变成了‘团队作战’，各项工作变得更加高效顺畅。”第三纪检监察室负责人深有感触地说。

着眼审查调查重点，锻造纪检监察“精兵”。区纪委监委采取“室组地”联合协作方式，协同作战突破案件，通过统一精准指挥、合理统筹资源、科学推进案件，有效破除瓶颈问题，不仅充实了办案队伍力量，还在提高办案效率及能力突破上起到重要作用，确保案件顺利查办。2021年11月，由第二纪检监察室牵头，抽调委机关、联系片区纪检监察组、镇纪委骨干人员共计13人组成“11.08”专案组，不仅让该案短期内实现了从纪检监察机关立案审查调查到高质量办结移送司法机关，同时也让纪检监察干部在实践中提升综合素质，激发干部队伍整体活力。截至目前，该案主要对象已宣判，追缴违法所得211.18万元。 

“下一步，我们将继续树牢‘一盘棋’全局思维，加大联动办案力度，不断推动‘室组地’三方充分发挥组织作用和系统优势，释放更大的监督效能。”区纪委监委相关负责人表示。