“这期省纪委监委举办的年轻干部共享课程对我启示很大，给我们在思想、工作和生活上都指明了前进的方向，收获满满。”这是繁昌区年轻纪检监察干部在接受学习教育活动中畅谈所思所悟的场景。

打铁必须自身硬，加强对年轻干部的教育引导是区纪委监委认真落实十九届中央纪委六次全会精神要求，坚持把对年轻干部教育管理监督摆在突出位置，在紧盯关键领域、关键岗位保持惩治腐败高压态势的同时，加强正面理想信念教育和反面典型案例警示教育，强化源头纠治，从严把好年轻干部教育关监督关。

结合新四军三支队在繁浴血奋战的红色资源和渡江战役中的第一船精神，通过挖掘其中的廉洁元素，通过设立“红色学堂”，到革命遗址开展沉浸式学习教育，邀请老领导、老同志为年轻干部上专题党课、讲纪检监察发展史，召开青年干部代表交流座谈会，让年轻纪检监察干部在党史学习教育中传承红色基因、赓续红色血脉。

“我们是来自基层一线的年轻家庭，在以后的工作生活中要坚决分清家事和公事……” 此前，区纪委监委机关联合区妇联邀请全区不同行业不同系统领导干部家庭开展的“春谷扬清风 廉洁传家风”系列活动，通过发放一本廉洁读本以“学”思廉、举办一堂主题党课、观看一场专题警示教育片、开展一场“微分享”和进行一次庄严承诺，进一步增强党员干部及家庭成员廉洁意识，提高拒腐防变能力。

坚持用有形有效的措施推动全区年轻干部教育管理监督规范化、制度化。一方面涵养优良家风，制定《繁昌县纪检监察干部家访工作实施办法》，采取常规家访和即时家访，不定期对纪检监察干部进行家访，通过有效沟通构筑优良家风；另一方面注重发挥支部建设的战斗堡垒作用，通过谈心谈话等方式，发现苗头性倾向性问题及时提醒、纠治，通过民主生活会、组织生活会深人查摆、剖析检视、发现问题、整改到位。

“看到很多和自己差不多大的‘90后’在沉迷网络游戏、打赏主播等不良爱好中最终走上违纪违法的不归路，让我深受警示，要培养正确的爱好和习惯。”

发挥警示教育的震慑作用，用身边事教育身边人，通过纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督“四位一体”优势，督促各单位围绕系统、行业、岗位特点排查梳理年轻干部行使权力的廉政风险点，对查处的严重违纪违法案件，通过“三会两书一公开”等“原汁原味”警示教育资料分层分类开展警示教育，达到查处一个，警示一批，教育一片的成效。