为充分发挥村级纪检委员“探头”作用，荻港镇纪委进一步创新完善管理机制，找准工作抓手，探索推进“一月一清单”工作模式，坚持以履职清单压实责任，以督导调度推动落实，以评定考核激发热情，全面提升基层纪检委员履职成效。

履职清单压实责任。镇纪委每月结合工作实际制发村级纪检委员工作提示单，逐项逐条列出村级纪检委员每月协助基层党组织主体责任落实、小微权力、党风廉政建设、日常监督等四项职责，明确具体业务内容、操作流程、时限要求，督促村级纪检委员对单领责、照单履职，有效解决村级纪检委员日常监督中“干什么、怎么干、什么时间干”的问题。

督导调度推动落实。村级纪检委员日常工作实行“一月一总结一通报”制，镇纪委定期督导调度，每月召开一次村级纪检委员暨小微权力监督“一点通”服务平台建设工作例会，听取纪检委员工作情况汇报，动态掌握村（社区）纪检委员履职情况，月底对履职清单落实情况进行汇总梳理，对督查不合格或履职不尽责的村级纪检委员给予约谈、批评教育等处理。

评定考核激发热情。建立量化考核评议机制，把“履职清单”落实情况纳入年度村级纪检委员考核管理重要内容，镇纪委年底组织对村级纪检委员进行年度述职测评，对照履职清单，逐项报告工作完成情况，当场点评、民主测评，逐条量化评定分数，考核评价结果与绩效工资挂钩，奖优罚劣，充分调动村级纪检委员的工作积极性。（金玉洁）