根据区委统一部署，2020年9月22日至12月20日，区委第一巡察组对我校开展了巡察。2020年12月31日，巡察组正式反馈巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改落实情况予以公布。

一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

（一）习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深入

1．针对“对习近平新时代中国特色社会主义思想学习抓得不紧,自学较多、集体学习较少，缺乏钻的精神和研的力度。党校行政、后勤人员对理论学习重视不够，退休职工党员学习较少，深入学习研讨不够”问题。

整改情况：一是制定2021年度支部党员学习计划，分月安排专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是在2021年党支部学习计划中每季度安排了一次集中研讨。

（二）贯彻落实《党校工作条例》不到位

2．针对“校务委员会长期不健全”问题。

整改情况：一是与区委组织部对接，并上报《中共繁昌区委党校(繁昌区行政学校）关于要求明确校务委员会组成人员的请示》为文，拟明确校委会组成人员为5名，提交区委常委会研究决定。

3．针对“党校办学硬件条件严重落后。存在被动等靠思想，未积极反映、主动争取，党校规划选址迟迟未落实，教学楼及教学设备老旧陈化，基础建设差距较大；党校学员宿舍无法满足住宿要求,且存在安全隐患停用至今；停车场太小无法满足学员停车需要,直到现在仍没有解决”问题。

整改情况：一是积极向区委区政府反映，并获得支持，将区委党校迁址新建项目列入繁昌区2021年政府性投资计划，日前已完成项目立项、入库，及初步设计等工作，力争2022年底投入使用。同时，对现有教学设施进行简易维修，消除安全隐患，最大限度地满足过渡期办学需要。

4．针对“党校人才断档，教师队伍薄弱。目前22个事业编制中，仅有专职教师5人（高级职称4人，初级职称1人），年轻教师不足，90后仅1人；学科建设不全，其中政治类专业仅3人，无法满足干部培训需要”问题。

整改情况：一是2020年通过公开招考录用3个不同专业的教师3人，目前均已到岗，教师紧缺问题得到较大程度缓解。二是2021年向区人社局上报招录教师1人计划，获正式批准列入繁昌区2021年事业单位招考计划。

（三）新型智库建设存在短板

5．针对“咨政功能发挥不足。党校对此项工作要求不严，重视不够，教师动力不足，主动开展调研工作较少；一线教师不足，深入开展调查研究较少，难以对经济发展、社会管理等方面提出较高质量的建议，在围绕主责主业、全区中心工作热点难点开展深入调研不够、教学科研缺乏重要成果,未充分体现建言献策的参谋助手作用，2013 -2017年未向区委、区政府提供咨政报告，教学科研工作相对滞后”问题。

整改情况：一是修订完善并积极落实科研咨政教学成果奖励资助办法、主体班教学专题集体备课制度、主体班教学专题新课试讲制度、党校教师外出宣讲管理暂行规定、学术委员会工作制度、教师调研制度、五年一届科研成果评比表彰实施办法等科研、咨政、教学等相关制度，制定了2021年度科研咨政工作计划。二是制定了成立课题研究组的工作方案，成立四个课题组，分别由四个高级讲师牵头负责。三是2021年度做好科干班、青干班、专题研讨班学员的调研报告遴选编录工作，争取编印3期以上《党校论坛》，收录30篇以上学员优秀调研报告供区领导和相关部分参阅。四是2021年度做好编印上报4期《咨政专报》工作，争取3篇以上获区领导肯定性批示。

（四）干部教育“熔炉”作用不显

6．针对“宣讲主动意识不强。除每年主体班的硬任务外，党校习惯于坐等培训需求单位上门，干部培训工作依赖上级部署,缺乏工作计划性和全局性考虑”问题。

整改情况：一是更新了教学专题库，新增了16个新专题，形成了51个专题的菜单式宣讲专题库。二是联系组织部将教学专题库挂繁昌先锋网，供相关单位参阅查询。

7．针对“干部培训针对性不强。党校培训教学内容贫乏，课题库不够丰富，理论联系实际不够紧密”问题。

整改情况：设置习近平新时代中国特色社会主义思想模块、党风廉政教育模块、党性锻炼模块、异地教学模块等55门课和14个异地教学点,紧扣形势，更新充实课题，设置教学内容。

8．针对“培训方式较单一，习惯于灌输式理论教学，对研讨式、情景模拟、案例分析、现场体验等创新方式运用不多，经验不足，教学效果有待提高”问题。

整改情况：积极探索创新互动式教学方式，开发出案例分析专题《破解城市管理的困局》、结构化研讨课《青年干部的成长烦恼》、访谈式教学专题《青春有热血抗疫显担当》，正在积极打造现场教学专题《芜湖“智造”新名片：繁昌3D打印企业集群的形成》、党建现场教学专题《党建引领信用村建设——峨山童坝村为例》等。

（五）意识形态工作抓得不牢

9．针对“责任落实不够。对意识形态极端重要性认识不足，以政治学习理论教育代替意识形态工作，年度工作报告和班子成员述职述廉报告中，意识形态工作内容极少；研究部署不深入，未定期召开会议研究部署意识形态工作；风险排查不到位，未按照要求每月开展意识形态领域风险排查”问题。

整改情况：一是在党支部学习计划中开设学习习近平总书记关于意识形态工作重要论述专题。二是根据区委宣传部工作要求，购置《论党的宣传思想工作》书籍，发放给校中层以上干部和教师作为个人自学书籍。三是召开2021年上半年意识形态工作校委专题研究会。四是成立以分管副校长为主任的学术委员会，对外请教师的课件、讲稿进行课前审查，填报外请教师课件（讲稿）审查表，实行三级审查，严格把关。

10．针对“知识掌握不全面。理论学习不规范，没有系统全面地学习，多以一人领学，其他人听讲的方式，未学深学透；网络队伍建设不完善，硬件设施缺乏，无网络宣传员相关材料；人手不足，作为意识形态宣讲的主阵地，宣讲人才队伍建设有待加强”问题。

整改情况：实行以老带新的导师制模式培养新人，让新入职的90后教师和四位高级讲师建立“一对一”的培养关系。

（六）科研工作奖励制度未落实

11．针对“未积极向上级争取，教学科研考核激励机制中断落实，教职工开展科研工作积极性不高”问题。

整改情况：修订《党校五年一届科研成果评比表彰实施办法》《党校科研咨政教学成果奖励资助办法》等制度，梳理统计2017——2020年教职工科研咨政教学成果，寻求上级和相关单位的支持，做好奖励兑现。

（七）民主集中制落实不到位

12．针对“民主议事决策不规范,少数重要议题没有形成会议记录”问题。

整改情况：2019年3月制定《中共繁昌县委党校“三重一大”事项决策制度》、《中共繁昌县委党校校委会议事规则》。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

（八）对党风廉政认识不够深刻

13．针对“履行党风廉政建设主体责任意识不强。2017年以前对党风廉政建设工作专题研究少,班子成员履行“一岗双责”不严,与教职工开展廉政教育谈话少，部分年度廉政谈话资料遗失”问题。

整改情况：一是从2020年开始每季度召开党风廉政建设专题工作会议，研究讨论党风廉政工作。二是从2020年开始主要领导与内设科室存在廉政防控风险点的主要负责人开展廉政教育谈话，起到警醒作用，自2021年开始主要领导与内设科室存在廉政防控风险点的主要负责人开展廉政教育谈话不少于2次，起到警醒作用。三是强化责任，明确支部纪检委员负责党风廉政建设方面资料的收集、整理和留存工作。　

14．针对“基层干部开展党风廉政教育针对性不强。如2013年以来开展村（社区）书记培训班中，未将党风廉政教育列入计划；对大学生村官培训中无廉洁从政方面内容”问题。

整改情况：2020年度各类主体班次已经安排了党风廉政教育专题，目前在制定2021年党校干部培训计划时，特别是在制定具体培训班次的教学计划时专门设置了党风廉政建设专题模块。

（九）落实中央八项规定精神不力

15．针对“部分公务接待费不符合接待标准”问题。 

整改情况：一是组织教职工学习省、市、区公务接待相关管理规定。二是加强公务接待财务报销审核，严格落实相关规定。

16．针对“部分采购不符合相关规定，无相关领用手续”问题。

整改情况：建立办公用品采购和申请台账，完善相关领用手续。

（十）财经纪律执行不严格

17．针对“票据审批手续不完善”问题。

整改情况：2019年3月制定了《中共繁昌县委党校财务财产管理办法》，对具体问题已进行完善。

18．针对“票据附件不全”问题。

整改情况：2019年3月制定了《中共繁昌县委党校财务财产管理办法》，对相关项目进一步完善。

19．针对“食堂财务核算不规范”问题。

整改情况：2019年开始将食堂支出账纳入行政账统一核算，进一步规范食堂财务核算。

20．针对“固定资产未入账”问题。

整改情况：目前，已经将对尚未入账的固定资产进行了账务管理，登记在册。

（十一）工程建设不规范

21．针对“2013年以来只有一次校舍维修工程，项目投资63万元，但该工程无施工图纸，施工合同中质量保修期不符合规范要求”问题。

整改情况：制定《中共芜湖市繁昌区委党校基建维修项目管理办法》，规范工程建设工作。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等方面

（十二）基层党建工作抓得不牢，组织生活开展不够扎实

22．针对“2017年之前,校党支部支委会班子不全，支委分工不明确，对党建工作专题研究部署少,虽然制定了年度党建工作计划,但贯彻落实随意性较大，工作成效不显著。一是“三会一课”制度执行不力。支部党员大会会议记录不规范、记录不全，部分党课课件影像资料留存不全。二是“主题党日”活动开展形式单一,多以传达会议精神、学习文件为主,内容缺乏吸引力，未能起到强化党员党性观念，增强党员党性修养作用。三是党员干部学习积极性不高。校图书室藏书虽多,但书籍借阅率低,没能真正发挥作用。四是校长办公会研究党建工作”问题。

整改情况：一是加强对支部党务工作者的业务培训，规范规范支部会议记录，做好影像资料等留存工作。二是制定党校党支部2021年“主题党日”活动计划。三是2020年招录一名大学见习生从事图书资料的管理工作；征求教职工教学与科研的实际需求，有针对性地购置一批新书；完善图书借阅及发放登记相关材料。四是2019年3月制定《中共繁昌县委党校校委会议事规则》。

（十三）干部选拔任用制度不够完善

23．针对“未结合单位实际制定有效的选人用人制度，选拔任用程序不规范、不到位，没有相关的民主推荐、谈话记录、公示等过程性材料，文书档案收集不齐全”问题。

整改情况：制定《繁昌区委党校干部选拔任用制度》。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0553-7872756；邮政信箱：芜湖市繁昌区峨溪南路439号；邮编：241200；电子邮箱：fcxwdx@126.com。

                                       中共芜湖市繁昌区委党校

            （芜湖市繁昌区行政学校）                       

             2021年7月