“你们对社区有什么要求，现在工作和生活上有什么困难，对社区建设有什么好的建议?”这是今年春节期间新光社区书记与80后年青党员的一次谈心谈话。

今年以来，繁阳镇12个社区积极进行探索“五感”工作法加强社区纪检工作，推动党风廉政建设，不断提升党员干部的服务能力和社区服务水平，激发社区党员干部服务群众的工作热情，全力打造清正、廉洁、高效的和谐社区。

谈心谈话，提升归属感。新春伊始，社区召开座谈会，由社区党委书记开展集体约谈，对照日常工作剖析问题，配制个性化方案，对工作较优的提醒戒骄戒躁，对一时迷惑的给予帮扶指导，对遭遇挫败的重树自信，继续奋力投身社区建设中，实现80后党员干部谈心谈话全覆盖，警醒社区党员干部不逾规越矩，激发干事创业的动力。　　

营造氛围，提升幸福感。社区把廉政宣传教育同文明创建、主题党日有机结合起来，融入到社区各项活动中，通过组织观看反腐倡廉电教片、参观烈士纪念馆、党史天天读等健康有益的文化活动，吸引广大党员参予，寓教于乐。此外，社区开辟党风廉政宣传专栏、社区置廉政公益广告牌，并充分利用微信群、远程教育等平台，宣传法律教育、反腐倡廉等相关知识，营造良好的宣传氛围。

程序规范，提升严谨感。社区工作分工不分家，各司其职、各尽其责。社区党委督促社区干部各自从事的基本业务工作都要态度严谨，尤其是低保、保障性住房、计生、财务、社保等涉及小微权力工作，都要严格按照各部门的文件规定及相关的法律法规制度等，一步一个脚印，以规范的程序扎实完成各自本职工作，提高服务质量。同时还要注重多部门的相互学习，不断增强综合业务能力，在学思践悟中提炼总结，融会贯通，从“门外汉”慢慢转变成“熟练工”。

实干实惠，提升获得感。为民办实事是推进社区党风廉政建设的出发点和落脚点。社区“一站式”便民服务大厅可以随时为居民办理社保、保障性住房、民政等多方面的优质服务。社区施行网格化管理，每位工作人员都有自己的一份“责任田”，促使他们经常深入小区，听取居民的意见和建议，掌握更多的居务信息，把工作的触角延伸到网格，延伸到家庭，及时了解居民的需求，解决一些矛盾和问题，避免工作“盲区”。

牢记使命，提升责任感。责任感是社区党风廉政建设工作不可或缺的，社区把社区“两委”干部作为廉政教育重点，通过廉洁专题学习会及季度党课，开展警示教育、典型示范教育，强化宗旨观念，提升责任感。社区还对在岗党员开展“下班不落伍”、离退休党员开展“离岗不掉队”等责任教育系列活动，努力实现社区党员队伍从思想观念、工作思路、人员素质和工作作风等方面的与时俱进。（杨富春、汪蕾）