“万书记，今天请你到‘清风茶室’来喝茶，首先对你提拔到重要岗位任职表示祝贺。根据相关规定，对你进行一次任前廉政谈话，其目的是……”这是孙村镇纪委书记对一名新任村党总支部书记开展任前廉政谈话时一个情景。

繁昌区纪委监委充分发挥廉政谈话的提醒教育等作用，采取多种方式与监督监察对象开展廉政谈话，确保广大党员干部始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。

紧盯“关键少数”谈。要求各派驻纪检监察组不定期与被监督单位主要负责人和分管党风廉政工作的班子成员开展谈话，特别是同新任命或新分管的负责人进行谈话，提醒他们认真履行好党委（党组）党风廉政建设主体责任，管好“门前雪”，把好人员关。如2020年，各相关派驻组就分别与区市场局、科技局、金融局等单位新任或新分管领导开展了廉政谈话。

紧盯敏感人员谈。针对新提拔的领导干部或重要岗位发生变动的人员，要求各级纪检监察人员必须做到应谈尽谈，提醒他们自觉加强党性修养，严格执行领导干部廉政建设各项规定，防止手中的权力商品化、庸俗化，绝不允许把权力变成以权谋私的工具。同时，提醒他们要加强对家属、子女和身边工作人员的教育、提醒、约束，使身边人自觉严格要求自己，遵守廉洁自律规定。

紧盯重点人员谈。对廉政风险排查中发现的重点人员、重点岗位适时进行警示谈话，提醒风险点和廉洁纪律。如2020年10月，驻区农业农村局纪检监察组对“繁昌县钳口水库灌区节水配套改造项目”中标单位、施工方、监理方和建设方等相关单位负责人和责任人开展廉政提醒谈话，将廉洁防范关口前移到工程施工前，防止项目施工中产生腐败现象。

紧盯重要节点谈。“廉洁不廉洁，关键看过节”。每当“元旦”“春节”等重要节假日来临之际，繁昌区纪委监委各级纪检监察人员都会主动出击，通过个别谈话、集体谈话等方式，及时提醒广大党员干部自觉遵守中央八项规定，坚决抵制请客送礼甚至行贿受贿式的“礼尚往来”，鼓励大家营造一个干干净净、风清气正的节日氛围。

“2020年，全区纪检监察组织主动约谈、提醒谈话被监督单位领导班子成员、重点岗位人员342人次，使广大党员干部时刻绷紧廉洁自律这根弦……”繁昌区纪委监委分管常委总结道。