根据繁昌县委巡察工作统一部署，县委第一巡察组从2019年8月26日至9月30 日对县委办公室开展了为期一个月的巡察工作，并于2019年11月5日向我办反馈了巡察工作情况。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作开展情况

（一）统一思想认识，增强政治自觉。及时召开整改工作专题推进会，做到谈认识触及灵魂、谈问题不怕露丑、谈打算切实可行、谈对策出自真心。县委办公室全体党员干部一致认为，巡察整改是政治的需要，是现实的需要，是发展的需要，是责任，是考验，是动力。

（二）细化整改措施，层层压实责任。对巡察组提出的四个方面23项问题进行认真梳理，逐项制定整改措施。一是领导带头，落实责任。县委办公室主任坚持问题导向，带头主动落实“一岗双责”，从自身改起，以身作则，带头示范，层层压紧压实责任，其他班子成员做好分管范围内的整改工作，确保整改任务不折不扣落实到位。二是分门别类，建立台账。各责任领导对照整改问题，主动认领任务，建立台账，细化整改清单，对每个问题明确具体责任人和完成时限，集中汇总。三是动态管理，挂账销号。针对问题，采取动态管理、台账推进、挂账销号的办法实施整改，完成一项销号一项，完不成任务决不收兵，落实不到位决不放过。

（三）强化建章立制，务求工作实效。建立健全各项规章制度，坚持用制度管人管事，不断巩固整改成果，形成长效机制。一是举一反三。对巡察组反馈的具体问题，扩大问题查找面，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，对党支部落实全面从严治党、中央八项规定精神、党的建设、选人用人等方面进行梳理，重点排查各领域、各层面、各环节存在的突出问题，逐项加以解决。二是标本兼治。对县委第一巡察组反馈的问题，既在治标上下工夫，对于个性问题立行立改；又在治本上不放松，针对共性问题深刻剖析根源，找出体制机制方面的“病灶”，从根源上堵塞滋生问题的漏洞。三是避免反弹。通过明察暗访、检查督办等方式，对已解决的问题加强跟踪管理，既打好“攻坚战”，又要打好“持久战”，始终做到力度不“松”、温度不“降”，坚决防止问题变异和反弹。

二、巡察反馈问题的整改情况

1．班子成员对年轻同志关心不够。

整改情况：（1）建立班子成员与年轻同志谈心交流制度，及时了解年轻同志的思想动态，2019年12月以来，班子成员与年轻同志累计开展谈心谈话20余次。（2）科学合理安排工作，对办公室日常工作事项进行梳理，根据人员的能力和特长，明确工作任务到股室，到个人。（3）制定加班排班工作制度，平衡人员工作量。（4）关心年轻同志生活，帮助1名租房居住的年轻同志申请人才公寓。目前，此问题已整改完成。

2．人员流动过快，尤其是业务骨干流出较多。

整改情况：（1）加大对年轻干部的选拔和培养力度，2019年12月，从县发改委、繁阳镇、县经开区选调3名年轻干部，干部队伍年龄结构得到优化。（2）建立AB岗工作制度，要求各股室局明确每名工作人员职责，科学设置A岗和B岗，确保工作衔接不断档。目前，此问题已整改完成。

3．解决问题的方法、抓手不多，我县的信息工作全市排名在四县中常年靠后。

整改情况：（1）完善信息工作制度，明确专职、兼职信息员工作职责，2019年11月，安排谢飞同志专职负责信息工作，秘书股、文书股等4名同志协助。（2）提高全县各单位信息报送质量，拟于2020年下半年，举办一期全县信息写作培训班，培养信息写作人才。目前，此问题已整改完成。

4．“三会一课”等落实不到位。

整改情况：（1）通过支委会、党员大会等形式组织党员学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内组织生活制度及规范。（2）2019年以来，每月召开不少于1次支委会，每季度召开不少于1次党员大会，每季度安排1名班子成员为党员讲一次党课，完整规范记录支部党员大会、支委会召开情况。（3）2019年12月，召开县委办党支部“不忘初心、牢记使命”专题组织生活会，与会党员严肃开展批评与自我批评，支部书记对每名党员提出批评意见。目前，党内政治生活得到进一步加强和规范，问题得到整改。

5．党支部换届工作不严谨。

整改情况：（1）2020年1月，组织党员学习《芜湖市基层党组织规范化建设（指引）》中有关党支部换届选举内容，重点学习工作要求、流程步骤和注意事项等内容，让他们了解如何开好党支部换届选举大会。目前，此问题已整改完成。

6．批评与自我批评开展不够深刻。

整改情况：（1）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，办公室精心谋划、认真准备民主生活会，通过座谈、发征求意见函、走访调研等形式征求5个方面共8条意见建议意见，在此基础上开展检视剖析，班子成员相互之间提出批评意见17条，做到对照检查有深度、相互批评有力度，获得县委主题教育第二巡回指导组充分肯定，认为思想认识“深”，步骤踩得“实”，自我剖析“准”，批评帮助“狠”，整改举措“细”，达到了民主生活会预期目的。目前，此问题已整改完成。

7．材料照搬照抄现象时有发生。

整改情况：（1）严格落实民主生活会文字材料审核程序，主题教育期间，办公室领导班子专题民主生活检视剖析材料及整改清单经办公室主要负责同志审核把关后，报县委第二巡回指导组审核，未出现照搬照抄现象。目前，此问题已整改完成。

8．个人对照检查材料未按规定程序开展。

整改情况：（1）2019年11月，召开支委会学习民主生活会有关制度规定，传达了县委组织部对民主生活会检视剖析材料的撰写格式、规范要求和注意事项。（2）2019年县委办领导班子专题民主生活会上，班子成员检视剖析材料中均对个人、家庭、亲属重大事项作报告，对巡察反馈、接受组织约谈函询等情况作说明，对2018年度民主生活会整改落实情况作汇报。目前，此问题已整改完成。

9．干部选用程序简化。

整改情况：（１）2019年11月，组织县委办干部职工学习《党政干部任用工作条例》《繁昌县县直单位中层干部选拔任用工作规程（试行）》等干部选拔制度。（2）严格按照《繁昌县县直单位中层干部选拔任用工作规程（试行）》规定，开展中层干部选拔任用工作。目前，此问题已整改完成。

10．用人导向有偏差。

整改成效：（１）树立正确用人导向，根据民主评议党员、年终工作考核及平时现实表现情况，按照《繁昌县县直单位中层干部选拔任用工作规程（试行）》，选拔任用优秀中层干部。（２）明确岗位职责和人员分工，避免出现职责不明、分工不清的情况。目前，此问题已整改完成。

11．双联系工作主动性不够。

整改成效：（1）帮助联系村童坝村、湾店村与县林业、交通等部门对接，分别争取到森林防火通道建设项目和危桥改造项目资金1万元。（2）2020年元旦春节期间，走访慰问8户困难群众，送去慰问金4800元。（3）与县文化馆对接，与联系村共同筹备文化下乡活动，待疫情结束后开展。（4）双联系干部根据个人工作清单，每月走访一次联系户，了解并帮助他们解决生产生活困难。（5）与双联系村沟通对接，制定2020年县委办工作计划，针对性的帮助联系村、联系户解决发展中遇到的问题。目前，此问题已整改完成。

12．与群众有距离，联系基层到镇村多、入户少，调研工作不够深入。

整改情况：（1）主要负责人和班子成员带头改进作风，带头深入基层，2019年分别围绕全县办公室队伍建设、纪检监察派驻工作、美丽乡村建设、改善营商环境，深入一线开展调研，并形成调研报告。（2）修订完善县委办调研工作制度7条规范，并督促工作人员严格执行。目前，此问题已整改完成。

13．服务县领导的主动性有差距。

整改情况：加强与领导的沟通交流，及时了解领导的工作计划与安排，在此基础上妥善安排“三会一课”时间，确保县领导保质保量参加双重组织生活，主题教育期间，县委书记、副书记以普通党员身份按时参加了所在党支部的组织生活，严格开展了批评与自我批评。目前，此问题已整改完成。

14．财务制度执行不够严格。

整改情况：（1）明确财务管理制度中有关公务卡消费的规定，完善报批手续，杜绝不按规定使用公务卡现象。（2）进一步规范财务管理，确因特殊情况，离退休老干部慰问实行银行转账。目前，此问题已整改完成。

15．考勤制度执行松弱。

整改情况：（1）严格执行考勤制度，安装人脸识别考勤机，打卡签到。（2）结合新修定的谈心谈话制度，分管领导对无特殊原因迟到的早退人员进行谈话和批评，考勤情况每月在办公室工作群通报一次。目前，此问题已整改完成。

16．以文辅政工作不够精细。

整改成效：（1）办公室组织全体人员学习《党政机关公文处理工作条例》。（2）修订完善《综合文字工作规范》《办文工作管理规范》《报文工作管理规范》《人民来信办理规程》《会议工作管理规范》等制度，规范公文会议办理流程，提高办文办会质量和水平。巡察反馈以来，未出现超时处理文件、编发会议纪要等情况。目前，此问题已整改完成。

17．督查推动作用未彰显。

整改情况：（１）县委办分管负责同志和督查室工作人员集体学习繁办〔2015〕 43号文件。（２）严格落实繁办〔2015〕 43号文件要求，持续跟进督查事项整改，要求被督查单位对问题及进展情况进行书面反馈。建立督查事项督办(催办)制度，要求承办单位在规定期间内推进督查事项，对于申请延期后仍未完成的单位，年终考核时予以扣分。（３）为克服县委督查室人手少，任务重的困难，一方面，县委办分管负责同志主动参与一线督查工作，带领督查室2名工作人员围绕“百日攻坚”专项行动、县经开区大建设、金融工作、战新产业发展、县城区交通秩序整治等工作开展督查，编发督查报告5期;另一方面，联合县政府督查室、相关职能部门共同督查，形成工作合力，实现由督查部门的单一督查向多方合作的联动督查转变。疫情防控期间，组织成立3个督查小组，每日对各地各部门各单位疫情防控工作开展督查，并形成督查报告，督查发现问题要求各责任单位立即整改。截止目前，已编发督查报告40多期，发现问题已全部整改到位。目前，此问题已整改完成。

18．对县直单位、乡镇办公室工作的日常检查指导不够。

整改情况：（1）搭建繁昌县办公室系统沟通交流平台，建立繁昌县办公室工作QQ群及全县党政机关办公室工作微信群，为办公室系统内部交流工作、分享成功经验提供便利。（2）加强全县办公室工作人员培训和工作指导，计划2020年举办一期全县办公室系统工作人员培训班，切实提升我县办公室工作人员业务能力。目前，此问题已整改完成。

19．保密工作常态化宣教偏少。

整改情况：（1）2019年度党政办公室主任培训班、青干班期间，组织开展保密知识培训，赴县民政局、县审计局、新港镇等单位宣讲保密业务知识。（2）多次开展涉及全县各单位的保密检查，各单位保密意识普遍增强。为重点保密单位配置30台国产化涉密单机。（3）利用繁昌县办公室工作微信群、QQ群常态化开展保密提醒。（4）2019年全县未发生失泄密事件。目前，此问题已整改完成。

20．机构改革新职能落实不力。

整改情况：（1）明确文书股加挂档案管理股牌子，文书股人员具体负责档案检查指导相关工作。（2）制定全县档案检查指导工作方案及细则，妥善安排全县档案检查指导工作。（3）建立健全我县12个方面的风险防控体系，明确牵头责任单位、阶段性成果、防控情况及下一步防控措施，明确1名同志专职负责全县国家安全工作领导小组办公室日常工作，做好国家安全工作的统筹协调。目前，此问题已整改完成。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0553-7878096；通信地址：繁昌县政务文化中心1604办公室；邮政编码：241200；电子邮箱：942506175@qq.com。

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中共繁昌县委办公室

2020年3月23日