“过去在我们镇里工作人员上下班签到，相对来说比较‘自由’，没有约束，偶尔也会出现个别人找不到的现象，大家对这种签到的方式认同度不高。自从启用“钉钉”软件并与考核挂钩后，每名工作人员有了约束力，按时上下班、及时值班的自觉性和主动性大大提高了，机关干部每天斗志昂扬，工作热情又激发出来，带动了工作作风的转变。”镇党政办负责人朱伟伟说道。

为推进干部队伍管理的制度化、规范化，孙村镇紧紧围绕县政府与阿里巴巴签的《钉钉示范县建设合作框架协议》，在全县乡镇层面率先做出积极尝试，7月1日正式全面启用钉钉系统。

考勤打卡严纪律。该镇将“钉钉”打卡考勤和统计抓严抓实，作为镇纪委开展干部作风督查的一项重要依据，实行“每日一统计，每周一公布，每月一总结”，并将出勤情况与干部职工绩效考核、评先评优直接挂钩。

数字转型促高效。以“钉钉”系统启用运行为契机，建立起部门群组，强化了部门与部门、领导与机关干部的沟通和联系，定期通报政务工作督查情况，将每个督办事项落实到具体人，推动了工作落实，现机关事务整体协同、高效运转。

干事创业提动力。由于“钉钉”较完善的考勤打卡、值班签到两项功能，使全镇机关干部工作有条不紊，井然有序，机关管理工作也逐步走上了规范化、标准化之路，上下班打卡和值班在辖区规定的时间和范围内方可录入，有效防范了迟到、脱岗、早退、空岗等问题。

群众满意度更高。为解决便民服务中心窗口工作人员在服务事项办理工作上面临着任务重、压力大的问题。该镇积极利用“钉钉”系统提高为民办事效率和质量，群众也慢慢感受到了“钉钉”软件带来的便捷和高效。(郭磊)