“今天我的讲课题目为《如何查办玩忽职守案件》，结合我在检察院以及转隶来监委的这两年在执纪监督调查中的相关案例与大家共同交流……”，日前，县纪委监委第四纪检监察室主任盛强在给全县纪检干部授课这样开头。

这是县纪委监委着眼新形势下纪法贯通、法法衔接，解决应知会知问题开展全员培训的一个缩影。

为不断推进我县纪检监察干部队伍专业化建设，提升干部履职能力。县纪委监委建立由组织部牵头、相关部门共同参与的教育培训机制，以部室负责人为主力，每个部室自选课题，自主备案，通过“上讲台”方式，每场讲课期间，专门设立现场互动提问、分组讨论环节，课前集疑、课中答疑、课后交流，增强培训实效，以此补短板、强弱项、促提高；同时为坚持问题导向和效果导向，由组织部征集培训需求根据工作实际制定全年培训计划，构建全县系统干部共同参与的大学习格局，截止目前，县纪委监委举办业务解读专题培训7期，360多人次参训，领导班子成员授课4场次，实现全县纪检监察系统干部学习培训“全覆盖”，形成人人学业务、人人讲业务的良好氛围。

“我们乡镇直接接触玩忽职守犯罪的极少，本次培训干货十足，内容详实，既有理论知识，又有案例剖析，有效弥补了我这样新晋纪检干部的法律知识不足短板……”，来自荻港镇的纪检干部金玉洁在课后交流道。

接下来，县纪委监委将把培训内容与工作实践紧密结合，聚焦素质能力提升创新培训方式，进行“精准滴灌”式培训，努力提高培训成效，如采取集中轮训、参与巡察、以案代训、挂职锻炼等形式锻炼培养干部，打造高素质纪检监察战线生力军。