“请提供一下近三年民主生活会对照检查材料……” 近日，芜湖市繁昌区纪委监委第四纪检监察室工作人员在更新完善廉政档案相关信息时，对某区直单位提出这一要求。

为切实加强对党员干部的日常监督管理，区纪委监委不断完善廉政档案采集内容，拓展应用范围，将廉政档案应用覆盖到干部选拔任用、回复党风廉政意见等工作。通过完善填报事项、动态更新廉政档案内容、加强抽查核实等系列举措，从严落实监督制度，推动干部监督精准化、常态化。

全面覆盖，立体精准“画像”。在建立“一人一档”方面，按人归档、动态更新、档随人走，内容包括干部履历、个人信息、家庭成员，以及问题线索处置、党风廉政意见回复、党纪政务处分等信息，基本覆盖了监督对象在履职用权、廉洁从政、道德操守等方面情况，是动态监督干部的“廉洁身份证”。在建立“一单位一卷”方面，建档内容除了本部门单位的职责范围、领导班子成员信息等情况外，还覆盖了监督执纪执法业务数据、领导班子成员处分处理、政治生态综合研判等重要信息，以及民主生活会对照检查材料、巡察报告、审计报告、纪检监察建议等相关资料。档案信息的全面为评优评先、提拔任免乃至专项监督、巡察、线索处置分析研判、监督办案提供客观事实依据和参考意见。

突出常态，动态更新管理。明确专人实行归口管理、动态更新、定期核对、日常维护，进一步强化廉政档案管理的安全性、完整性、规范性。每年通过更新干部人事信息或者调整档案管理权限的方式，对新提拔的领导干部增设廉政档案，对因职务或者所在单位隶属关系发生变化的，进行廉政档案的双向交接、迁移，实现廉政档案信息动态及时全面更新。实行电子档案与文书档案同步建立、同步更新，实现数据快速检索和分析研判，方便及时、客观、公正评价党员干部，助力提升监督执纪执法效能。

强化运用，严格管理使用。出台廉政档案管理办法，明确管理部门、使用范畴等相关内容，确因工作需要查询、查阅、复制廉政档案的，应当严格履行报批手续。廉政档案管理严格落实保密要求，不得扩大调取、查阅范围，未经批准不得擅自提供、抄录、公布档案信息或泄露给无关单位和个人，对违反有关规定的人员予以责任追究，确保廉政档案信息安全保密。

截至目前，全区已完成廉政档案建设工作，录入个人档案540余份、单位档案55份，依托廉政档案回复党风廉政意见320余人次。